Ek Özellikler Yol Haritası

Buradaki 20 başlık; ürünün operasyonel gücünü, otomasyon seviyesini ve çalışan deneyimini bir üst seviyeye taşımak için planlanan geliştirme alanlarını içerir.

Akıllı Vardiya Optimizasyonu

Ekip yoğunluğu, izinler, fazla mesai ve geçmiş verilere göre en dengeli vardiya önerisini üretir. Yönetici, öneriyi tek tıkla plana dönüştürebilir.

Otomatik İzin Planlayıcı

Talep öncesinde ekipteki kritik boşlukları ve çakışma risklerini gösterir; uygun tarih aralıklarını önererek operasyonun aksamamasını sağlar.

Performans ve OKR Modülü

Departman ve çalışan hedefleri, gerçekleşme oranları ve dönemsel değerlendirmeler tek panelde takip edilir; karar süreçleri hızlanır.

Onboarding Yolculuğu

Yeni çalışanlar için 30-60-90 günlük görev planı, evrak kontrolleri ve mentor atamaları otomatik olarak yönetilir.

Offboarding ve Devir Teslim Akışı

Ayrılış sürecinde zimmet iadesi, erişim kapatma, görüşme kayıtları ve teslim adımları checklist mantığıyla eksiksiz yürütülür.

Dijital Evrak ve E-İmza Merkezi

Sözleşme, form ve tutanaklar versiyonlu arşivlenir; e-imza ve onay geçmişiyle denetlenebilir bir belge yönetimi sunar.

OCR'li Masraf Yönetimi

Fiş/fatura görsellerinden tarih, tutar ve kalem bilgilerini otomatik okur; kullanıcı sadece kontrol ederek talebi tamamlar.

Toplantı Odası ve Kaynak Rezervasyon

Toplantı odası, şirket aracı ve ekipman rezervasyonlarını tek takvimde yönetir; çakışmaları önceden engeller.

Acil Durum ve Yoklama Modu

Acil senaryolarda güvenli durum bildirimi, ekip yoklaması ve anlık raporlama sağlayarak hızlı koordinasyona imkan verir.

İç Duygu Nabzı (Pulse Survey)

Kısa ve düzenli anketlerle çalışan memnuniyetini izler, ekip bazlı trendleri raporlar ve erken müdahale alanlarını belirler.

Öneri ve İnovasyon Kutusu

Çalışanlar anonim ya da açık kimlikle öneri sunar; puanlama, geri bildirim ve uygulanma durumu şeffaf biçimde takip edilir.

Ödül ve Takdir Pazaryeri

Ekip içi takdir puanlarıyla çalışan motivasyonunu artırır; puanların ödül kataloglarına dönüştüğü bir sistem sunar.

Disiplin ve Olay Kayıt Modülü

İş yeri olaylarını, aksiyon planlarını ve tekrar analizlerini merkezi bir yapıda kaydederek kurumsal izlenebilirlik sağlar.

Gelişim ve Eğitim Akademisi

Eğitim atamaları, içerik tüketimi, mini sınavlar ve sertifika takibini tek akışta toplayarak gelişim planlarını güçlendirir.

Yetkinlik Matrisi

Rol bazlı beceri seviyelerini görünür hale getirir; eksik yetkinlikler için hedefli eğitim ve gelişim önerileri üretir.

Çok Dilli Kullanım Desteği

Kullanıcı bazlı dil tercihi sunarak çok uluslu ekiplerde web ve mobil deneyimi standartlaştırır.

Erişilebilirlik Modu

Yüksek kontrast, büyük yazı, ekran okuyucu uyumu ve klavye erişimi seçenekleriyle kapsayıcı bir kullanıcı deneyimi sağlar.

No-Code Süreç Tasarlayıcı

İzin, avans veya satın alma gibi süreçleri teknik ekip bağımlılığı olmadan sürükle-bırak ile modellemeye imkan tanır.

Entegrasyon Merkezi

Muhasebe, bordro, ERP, iletişim araçları ve webhook altyapılarıyla hızlı bağlantı kurarak veri akışını tek platforma toplar.

Tahmine Dayalı İK Analitiği

Devamsızlık, geç kalma ve iş yükü verilerinden erken uyarı skorları üretir; riskli ekipleri proaktif biçimde görünür kılar.

Önceliklendirme Önerisi

Bu 20 başlığı etki ve uygulama eforuna göre sprintlere bölebiliriz. Böylece kısa vadede hızlı değer üreten geliştirmelerle başlayıp, orta vadede analitik ve entegrasyon katmanını tamamlarız.